任职资格：

1、本科以上学历，业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大专；

2、5年以上医药行业采购、零售、营销、电商等相关工作经验，其中具有3年以上零售药房店长工作经历；年龄一般不超过40周岁，业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽；

3、具有竞聘岗位所需的专业知识和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力，会使用操作word,excel等办公软件；

4、具有较好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5、有扎实的组织和协调能力，工作责任心、计划性强,有团队精神；

6、能结合实际创造性地开展工作，准确执行上级安排的工作指令；

7、善于沟通、开朗乐观、工作积极主动，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力；

8、中共党员优先考虑。

岗位职责：

1、根据市场实际状况，制定区域年度、季度、月度经营目标，并进行目标分解，指导、监控门店销售执行情况，确保完成销售目标。

2、负责区域门店运营管理（现场管理、商品营销、医保管控、合作项目跟进等），指导、监督门店相关管理制度及标准化作业流程执行，不断优化门店运营策略。

3、进行门店营运成本控制管理，根据公司相关制度执行监管及优化，有效降低门店营运成本。

3、负责区域门店服务质量提升，将公司服务理念、服务标准、服务特色贯彻落实到所辖门店每个员工的言行中，为每位顾客提供优质服务。

4、负责区域门店人员的管理及人员队伍梯队建设，配合人力资源部实施、管理员工晋升机制，进行门店人员职业生涯规划，提高凝聚力，降低员工流动率。对核心员工的培育与发展，及员工流动率的标准要求负责。

5、负责协调各门店与总部各职能部门的工作关系，促进门店销售与服务目标达成。

6、负责配合市场部统筹安排门店执行相关宣传推广活动并对活动效果进行分析总结。

7、负责配合药学推广部做好区域会员分级管理，实施会员发展计划，促进会员管理效益提升。

8、负责配合商采部门不断完善、执行商品管理流程制度，加强商品有效管理

9、组织区域内门店定期开展市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。

10、负责所辖区域职能监管部门及合作厂家日常事务协调及处理。

工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日正常休