高校招聘

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　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律;具有良好的思想政治素质及职业素养、品行端正;有较强的服务意识和创新精神;

　　2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要;

　　3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.有良好的团队协作精神;

　　6.热爱高等教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

　　7.应聘人员年龄一般不超过40岁，高级职称不超过45周岁，博士研究生不超过50周岁，特聘专家(含退休返聘人员)原则上不超过70岁;

　　8.对于特别优秀人才或紧缺专业人才，学历、年龄、工作年限等要求可适当放宽。

　　(二)有下列情形之一者，报名将不予受理

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员;

　　5.存在学术不端行为的人员;

　　6.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　7.法律法规规定不得招录的其他情形人员;

　　8.在读的非应届毕业生。

　　薪酬待遇

　　采用“岗位工资+绩效结构”薪酬结构，鼓励多劳多得，优劳优酬。

　　住房待遇

　　(1)按学校制度提供教师公寓;

　　(2)还可享学校园丁小区内购名额及优惠政策;

　　(3)副高级及以上职称者自签订劳动合同之日起，学校提供一套两室一厅住房。

　　其他待遇

　　(1)学校设有教师职工食堂，工作日免费提供营养均衡、丰富多样的午餐服务。

　　(2)享受交通、学历、职称等补贴。

　　(3)假期：享受带薪寒暑假。

　　(4)社会保障：五险一金。

　　(5)可参与校内职称评审。

　　(6)提供假期到企业挂职锻炼机会。

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　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lWnU2kc6gKiymFpXJgRAKg